• Certificazioni

L’azienda ha da sempre ritenuto che, in quanto ente produttivo, i propri assetts, la propria struttura e le proprie capacità, siano un bene della socialità. Tale bene, quindi, va protetto.

Il nostro Modello Organizzativo, base imprescindibile per la Compliance al D. Lgs. 231/01, trae ispirazione dal Codice Etico del Gruppo Vittadello, e la sua efficace attuazione è responsabilità di tutti, vigilata dagli Auditors interni e dall’Organismo di Vigilanza, organo indipendente.

Soggetti interni ed esterni, quali ad esempio partners e fornitori, hanno obblighi ben precisi da rispettare pena l’applicazione di sanzioni di entità crescenti in funzione della gravità e della reiterazione eventuale.

Il modello anticorruzione ha sviluppato, ulteriormente, implementandolo alcuni protocolli e procedure di prevenzione con lo scopo di eliminare la corruzione, cercando di garantire così il rispetto dei principi introdotti dalle leggi anticorruzione.

Come viene ribadito nella Politica Anticorruzione della Società, l’applicazione del Modello “riguarda tutto il personale che lavora per suo conto, inteso nell’accezione massima del termine, ovvero: dipendenti di ogni livello, dirigenti, componenti del Consiglio di Amministrazione, soci in raggruppamenti di imprese, soci in generale, imprese sub-appaltatrici, fornitori, studi professionali, collegio sindacale, revisori, liberi professionisti o qualsiasi altro individuo associato all’azienda”.

 

 

Eventuali violazioni del Sistema Anticorruzione possono essere effettuate tramite email indirizzata alla mailbox dedicata: anticorruzione@cogevi.net